7月过半，新一波IT求职热潮马上到来，想趁着招聘季换份工作的、毕业开始实习的准毕业生们，已经为找工作进行准备。可是同样是程序员，为什么求职季别人很顺利就进入了大公司，而你却“屡屡失败”?其实，很多时候并不是你的业务能力没有达标，而是你在求职前没想明白这几件事儿，以下是千锋合肥校区老师的一些意见，希望可以帮助到大家。
明确目标，找准定位
不管你选择什么公司，一定要先想好自己的目标，或者说发展方向。如果你有宏大的目标，就可以选择成为一家大公司的管培生，或者一家愿意放权和容忍错误的小公司。因为如果要创业，就需要了解很多环节，了解项目运作的流程。创业者，无需样样精通，但是每个关键节点必须要懂。如果呆在大公司做管培生，就有机会轮岗，了解不同部门的运作。
如果前期不考虑创业，那就单练就一种技能，那你可以选择一些创业型的公司，来提高自己的代码熟悉度，刚就可以掌握公司的一些核心技术来发展自己，这个机会也是很难得的。
了解公司前景
对于求职者来讲，在选择一家公司之前，还有一个重要问题需要考虑清楚，那就是去的公司有没有前景。对很多初入职场的人来讲，有哪些方面可以判断心仪的这家公司未来前景呢?
所处行业：行业发展前景相对好坏判断。程序员的行业前景自然不用多说，但你所学技术的前景需要着重考虑一下。
技能和工资：发展良好的公司舍得花钱招揽人才，注重员工整体素质。求职季应当搜索该公司所处行业的技能要求和薪资水平，从而对比同行。
总之，要找到合适的工作，首先要明白自身竞争力在哪里。在对自己有了初步的了解后，就要针对自己的方向，针对某个具体的工作岗位做进一步细化、分解。同时，要及时跟得上发展，考虑一切主客观问题。
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