同样是程序员，为什么别人能顺利面试拿到offer，你却只能等通知呢。其实，如果问问那些职场经验丰富的前辈，或者那些曾经担任过面试官角色的朋友，你会发现，面试能否成功，大多数时候跟你的专业能力可能关系并不是很大。
1、你希望得到怎样的工作环境?
工作环境分两种，一种是外在环境和人文环境。外在环境我并不是特别在意，差不多就可以了。关键是人文环境，一个积极拼搏、用心做事、互帮互助的团队是我心目中的理想团队，这样回答加分。
2、如果公司录用你，你会在公司工作多久?
这道题不要正面回答，要委婉回答：来公司之前，我已经大致了解过公司情况以及公司的项目，现在在这里面试，对公司又有了进一步的了解，很符合我个人期望，项目我也很感兴趣。如果有荣幸加入公司，在技术方面得到新启发和沉淀，我会长时间做下去。
3、未来三到五年你的规划是什么?
未来充满变化，计划赶不上变化，可以先说说自己近两年的计划，作为技术人员，好的说法就是：自己比较喜欢钻研技术，这两年想好好沉淀技术。想一直在技术这条路上走下去，在沉淀技术的同时，也加强自己的管理能力，让自己成为一个有竞争力的人。
千锋合肥老师总结：专业能力和技术水平只是面试时的一个基准线。如果你能在沟通技巧、态度和思维方式上体现出自己的优势，将能好提升自己的面试成功率。
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